为深入贯彻公司第二次党代会关于人才工作的新部署、新要求，总结分公司近年来人才工作成效，部署今后一个时期的人才工作任务，近日，永利网99007770nm宿迁分公司召开首届人才工作会议。

　　会上，沭阳分公司、泗洪分公司、市直安播运维部等三家单位，结对导师与“223”人才代表及新员工代表等围绕人才工作分别作了交流发言。

　　分公司党委书记、总经理李冠军在讲话中指出，近年来，分公司人才建设取得了显著成绩，人才规模逐年壮大、人才质态不断提升、人才效能显著增强、人才生态持续优化，但我们也要清醒地看到，分公司内部还存在着“干部大龄化、人才机关化、营维骨干稀缺化、老员工过剩化”四大问题，外部面临着区域人才争夺白热化、人才吸引力不强等挑战。

　　李冠军强调，公司第二次党代会吹响了从依靠“人力”向依靠“人才”转变的集结号，需要我们坚持抓好“党管人才”这一核心点、快速抢占“培养专家型人才”这一制高点、紧紧抓住“青年骨干人才”这一关键点、大幅引进“成品与半成品人才”这一“增长点”，着力在建设适应高质量发展要求的人才队伍上下功夫、做文章、见实效，打开人才工作“新局面”，推进公司高质量发展。

　　分公司领导班子成员，县（区）公司、中心主要负责人、分管领导，分公司中层正职，“223”人才代表、新员工代表与结对导师等参加了会议。