为建立健全总部及相当层次岗位任职资格标准，规范任职资格认证管理，为员工选用提供科学客观公正的依据，根据《永利网99007770nm（集团）有限公司 版权所有总部科级及相当层次岗位任职资格规定（试行）》，人力资源部于近期组织开展了2021年度总部科级及相当层次岗位任职资格认证工作，总部共有71名主管职级员工通过了报名资格审查。

　　根据认证工作安排，资格认证应知应会专题培训将于10月1日启动，10月31日结束。培训分为线上学习和线下集中培训两个阶段。其中，线上是通过“永利网99007770nm大讲堂”向71名申报人员分配学习共16学时的学习任务，内容主题包括《5G基础知识》《5G政企行业解决方案》《个人效能管理》《沟通技巧》《分析与解决问题》《如何做好一线主管》和《职业形象塑造》等。资格认证线下集中培训计划于10月22日开始，学习内容包括《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《党史教育及政治理论学习》《广电网络技术基础知识》《公司业务产品及市场营销》《管理学基础与实务等》《企业文化》《办公自动化》及《非人力资源经理人力资源管理》等，共33学时。

　　岗位任职资格认证是公司推进人力资源管理工作规范化和体系化的重要手段，将会在公司内部人才提拔、人才培养、员工发展等方面发挥积极作用。后期将不断对管理制度进行完善，多举措激励员工不断提高其职位胜任能力，树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工终生学习、不断改进，逐步推动公司人力资源管理的职业化进程。